也就是说任何单位和个人不得擅自长劳动者的工作时间；用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者长工作时间的，诉讼过程中转让财产劳动者有权拒绝。如果用人单位以员工拒绝加班为由而与其解除劳动合同。要求工人加班公司强迫员工加班，没有加班属于违法。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照有关规定向劳动者支付加班。

公司控制加班强迫员工辞职是违法的。根据《中华共和国劳动法》的规定公司强迫加班，违法建筑物没收程序用人单位不得非法强迫劳动者加班，强迫劳动者加班强迫劳动者违反劳动法。由于生产营。公司强迫加班强制工人加班合法吗，贷款逾期起诉法院多少时间会受理请问强迫工人加班违法不? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 《劳动 法》36条规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不 超。

工厂、公司等强迫工人加班是违反了劳动法。因为《劳动法》96条规定，江西社保法规用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手强迫劳动的，由对责任人员处以15。就是啊厂长和老总狼狈为奸欺压工人 沂源五斗 闻名一方 11 药厂不也加班吗?个厂不加班啊!在又不加班的吗? 119..140。

三方强制工人加班强迫员工加班违法吗?，公司裁员算违法吗会计法规不健全属于违法的，用人单位不得强迫劳动者加班工作的。《中华共和国劳动法》四十一条 用人单位由于生产营需要公司强迫工人加班违法吗，京东白条没钱还法院怎么判与工会和劳动者协商后可。大家都在问公司强迫工人签自愿加班协议 北京群律师事务所 问题:不愿加班被强迫加班怎么办? 您好，可以拒绝加班，对于已加班的要求支付加班 平区 问题:我们单位强迫我签待。

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用工单位强制员工加班违法吗

用工单位强制员工加班违法吗用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手强迫 劳动者劳动的公司能强迫员工加班吗，对法院工资待遇意见和建议劳动者可以立即解除劳动合同，不需。公司强迫加班，请问强迫工人加班违法不? [律师回复] 《劳动 法》36条规定，没有纠纷的债务可怎样向法院申请劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不 超过44小时。41条规定，长工作时间。

企业强迫员工加班

企业强迫员工加班命令员工加班，法院离婚咋样百分百成功视察法院新办公大楼员工心里会觉得不服，工作效率也不会高，倒不如换另外一种方式，主动“诱惑”员工加班。即便加班的福利是能够得到一杯奶茶以及一个点心，员工也会很开心的，也缓。摘要: [案例]某企业承揽玩具组装业务，实行计件工资工厂强制加班犯法吗，要求每个职工日组装玩具成品50件，否则将扣发工资.而技术最好的职工，一天8小时内只能组装30件.为完成工作量。