合同写40小时违法吗

公司签订劳动合同中规定每周工作不超过40小时，实际工作56小时只要按照相关规定支付加班工资就不违法，如果没有支付加班费用就属于违法行为。您好，怎样在手机上打写合同建议申请劳动仲裁，水底部淤泥合同怎么写对未缴纳社保、未付加班费的情况。

。您好。对方是违法劳动法的，可以去劳动监察大队反映。

合同写40小时违法吗

第三条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。 公司签订劳动合同中规定每周工作不超过40小时，实际工作56小时只要按照相关规定支付加班工资就不违法。劳动法 三十六条 平均每周工作不超过44小时 四十一条 由于生产经营需要，每日加班不超过1小时可以凭借打卡记录之类的加班凭证，爸爸给养子买房怎么写合同到劳动部门投诉。

合同写40小时违法吗

1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和止劳动合同发生的争议。你好，我们公司劳动合同上写着40小时，合同到期续约怎么写说明实际我们每周上了57小时，周六日不能休息！现在公司要辞退我，公司按照我上一天班加出一小时算我感觉不合理，我没实际上班是早上9点到晚上六点半。

协商同意。如果是单休，也没有加班费，签订劳动合同能写单休吗？这本身就违法了还签啥劳动合同呢 答: 您好，出售公馆精装房合同怎么写法定的是8小时，双休，当时签合同如果是单休，那是咱们没有好好看。

劳动合同上面写的是不超过40个小时，但签合同时候，公司在劳动合同上面却填的是一周工作48个小时。算不算违法？工作是全日制的工作。公司是深圳的公司。不合法 每天工作不超过8小时 回复于 2022.05.15 22:56 咨询我 何叶 专职律师 帮助人数:41478 咨询电话: 您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷。

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你好。人力告诉她，一周规定工作35个小时，合同上写乙方不得转租转借就算加班也要不超过40小时，房屋财产赠予合同模板怎么写否则就是犯法的。因为公司给你的工作量就是35小时的，“加班不是目的，没必要消耗太多时间在这上面。”该女生表示。

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劳务合同要规定40小时工时吗 依据我国劳动合同法的规定，要签订劳务合同的时候，是需要约定工作时间、工作内容、福利待遇等内容的，以保障劳动者利益。可以得到加班费，或者给安排调休，如果都不给，可以到单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。