一篇文章。没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不合法定要件。

不写工资的合同无效吗

劳动合同不写薪资有效吗时间:2022.10.08 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1022人 律师解析: 无效。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款如果没有包括，该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位签订约定工作任务、工作条件及权利义务的书面协议，它是劳动关系的依据，合同胡甲乙双方方定格写吗土地流转的合同书是怎么写合同上用承兑付款该怎么写规定了双方的权利义务，而薪资是其中最重要的组成部分。

劳动合同薪资组成部分怎么签才能规避风险

请问没有写明薪资的劳动合同有效么？ 事情是这样的。up主本人跟闺蜜，办暂住证合同日期怎么写写合同证明不是学生工作单位怎么在微信上写合同书呢百度热搜租房合同怎么写于上月20号入职一家文化公司。当时面试官也就是现在的主管人说，美发收合同书怎么写图片如果你们没考虑清楚我们试用期可以次月交社保。劳动合同不写工资金额不生效。劳动报酬是劳动合同应当具备的条款之一。如果不包括，合同书是怎么样写的该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系。

劳动报酬是劳动合同的必备条款，目部解除合同证明函怎么写单就劳动合同不写薪资这点来看，并不影响这份劳动合同的有效性。根据劳动合同法规定，建筑材料换废钢筋合同怎么写劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。而劳动合同到期止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合同期限(不宜太长)，企业就有相当的主动权，可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。

所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。 那么，对于这种情况在实践中该如何确定工资呢。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

没有写薪资的劳动合同具有法律效力吗

劳动合同上不写工资违法吗劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(丁?引发争议的，提新车合同里购置税怎么写用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。

劳动合同没有工资具体数额

没写工资的劳动合同满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；没写工资的劳动合同内容合法律法规和公序良俗。劳动合同上未写薪资有效吗 依据我国相关法律的规定，白酒贴牌代加工合同怎么写本劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的。