劳务合同为什么不写薪资-劳务合同不写薪资后果怎么样

劳务合同不写薪资和休息

“合同的确不写，我两家公司都不写，只是会在offer上写明” “有的，我就是。” “有的公司是这样，解约合同还写保密什么的有个工资表会签字章。” “有，发生劳动仲裁的时候可以少赔偿，尽量别入坑。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同上没写薪资怎么办

劳动合同上不写补贴 专家导读 劳动合同必须写工资，租房合同注意违法行为怎么写我国劳动合同法中明确规定了劳动合同的有效构成要件，找新房按揭合同怎么写才有效其中就包括了工资待遇。该九类要素为劳动合同的必备条款，同时用人单位与劳动者可以约定试用期、关于更多劳动合同未写工资是否违法 劳动合同上面不写工资怎么办的疑问。

劳动合同为什么没有工资

劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。工资报酬在多的企业当中都是属于保密信息，大额借款合同标淮版怎么写房屋出租合同怎么写注意什么工资的具体金额只有个人知道，这也是为了禁止公司员工之间互相攀比，所以，埂? 这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。

劳务合同不写薪资会怎么样

劳动合同中不写薪资？ 今天有个学员找到工作了，美甲合作方案合同怎么写还是一家大公司，但是HR跟他说，为了薪资保密，劳动合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。好不容易熬过了试用期，现在转正准备签劳动合同，可是看到合同上面薪资方面没写，说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞。

不正常。没有工资的合同，等同于无效合同。 在《劳动合同法》第17条规定 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。法律分析:合同工资不可以不写具体金额。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

专家导读 大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。

根据劳动合同法规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商或者由仲裁机关，人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。

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